Блокчейн в HR: просто объясняем, что вам нужно знать. Блокчейн компании


Блокчейн-компании на которые стоит обратить внимание

Блокчейн-компании которые по мнению WSJ заслуживают внимание в 2018 году:

Blockstream, эта компания была основана в 2014 году темя лицами: Адамом Бэком, Питером Велле и Грегом Максвеллом. Компания занимается разработкой блокчейн-решения для сети биткоина и совместно с Intercontinental Exchange работает над созданием системы криптокотировок для трейдинга.

Компания R3 занимается разработкой блокчейн-приложения для сектора финансов. Представителями компании отрицаются слухи о том, что инвесторы потеряли к проекту интерес и организация близка к финансовому краху.

Следующая в списке рейтинга блокчейн-компаний Digital Asset Holdings, разрабатывающая ускорение транзакций между финансовыми структурами. Сотрудничает компания с фондовой биржей которая расположена на территории Австралии, использующей блокчейн в расчётно-клиринговых операциях.

Компания Brave Software, которой за 30 секунд были проданы токены BAT на сумму $35 млн., этот случай зарегистрирован как самый быстрый токенсейл в истории криптомира. Компанией был создан браузер, в котором пользователям платят биткоинами за просмотр рекламы.

На последнем месте расположилась компания Abra-Plutus Financial, которая разработала приложение для мобильных устройств, где пользователи могут инвестировать в реальные и цифровые валюты, в поддержку которого входит биткоин и 24 других альткоина.

Так же читайте: Исследование: Почему более 90% блокчейн-проектов терпят неудачу после года работы

Ранее сообщалось, что после 22-го пленарного заседания Комитета министров AFMM, министр финансов Сингапура сказал, что планирует продвигать несколько проектов, основанных на технологии блокчейна для улучшения финансовых условий стран Юго-Восточной Азии.

Напомним, что представители компании Ripple сообщили, что компанией будет выделено $50 млн,. на финансирование университетских исследований блокчейна и цифровых активов.

Подписывайтесь на новости AltCoinLog в Facebook.

Похожие материалы:

Readers Rating: 0 0 votes

altcoinlog.com

Блокчейн в HR: просто объясняем, что вам нужно знать

Пока вы читаете эту статью, технологии блокчейна разрывают на части весь интернет. По всей отрасли, компании как Toyota, IBM, Microsoft и другие пытаются создать продукты и сервисы, которые смогут внедрить эту инновацию. Что логично приводит к вопросу: это просто хайп или правда начало следующей технологической революции? Больше того: что всё это будет значить для HR технологий?

 

Что такое блокчейн?

Представьте, что блокчейн – это таблица с публичным доступом (по аналогии с Google Sheet), которая следит за всеми происходящими в данный момент транзакциями. “Транзакцией” может быть что угодно: от бизнеса, который платит фрилансеру до компьютера, делающего проверку подлинности номера социального страхования.

Сегодня любая база данных может записывать транзакции в такой манере, но что отличает блокчейн от других? Вместо того, чтобы транзакция хранилась на одном сервере и принадлежала одной компании, данные зашифрованы и хранятся в множестве “блоков” глобальной сети компьютеров. Чем больше данных хранится, тем больше подобных блоков создается. Так получается блокчейн.

И ещё раз про то, что такое блокчейн максимально просто: блокчейн — это база данных, которая всегда одновременно хранится на множестве компьютеров, которые соединены друг с другом в интернете.

 

Почему блокчейн – это важно?

Большинство данных и транзакций внутри таких платформ, как Facebook, Linkedin, и других, централизированны, это значит, что эти сайты собирают и хранят информацию на своих серверах. Благодаря тому, что у них есть ваши данные, они могут делать с ними всё, что захотят. Что самое интересное, они продают вашу информацию другим компаниям в форме рекламных объявлений, кредитных чеков или ипотечных ценных бумаг. Это создает единую точку сбоя ваших данных, потому что если сервера упадут, хакнутся или компания перестанет существовать, вы рискуете потерять всю свою информацию.

Технологии блокчейна забирают власть у отдельных организаций и возвращают вам конфиденциальность, право собственности на ваши данные и уровень безопасности, который невозможно получить от централизованных организаций, подвергающихся хакерским атакам все больше и больше.

Отличный пример тому – недавняя утечка данных компании Equifax, которая затронула больше 145 миллионов американцев. Так что блокчейн это такое же движение, как и технология.

 

“Умные контракты”

Вы сто процентов слышали про биткоин, популярную диджитал систему оплаты, которая меняет всю банковскую систему, делая возможным тратить альтернативную форму виртуальной валюты по всему миру. Это снимает необходимость связываться с коррумпированным местным правительством или банком, которые берут комиссию размером со слона, чтобы перевести одну валюту в другую.

Все биткоиновые транзакции хранятся и отображаются на своеобразном “Google Sheet”, формально известном как “публично доступный регистр”. Каждая транзакция – это своего рода публичный контракт, но в то же время анонимный. Только две стороны, задействованные в процессе, смогут знать детали, потому что обменялись друг с другом биткоин адресами.

Когда вы добавляете какой-то код на децентрализованную блокчейн платформу (например, Ethereum), вы можете создать что-то под названием “умный контракт”.

Мы нашли понятное сравнение: умные контракты работают как торговые автоматы. Вы бросаете в реестр (=автомат) биткойн и контракт, который хранился у какого-то третьего лица, а вам на счет падает справка, например, которую вы заказали. Умные контракты не только содержат информацию об обязательствах сторон и штрафах за их нарушение, но и контролируют выполнение всех условий договора.

Это элементарный способ автоматизировать рабочие процессы, которые пока ещё требуют вмешательства человека.

Самый простой способ понять, как технологии блокчейна и умные контракты повлияют на HR мир, – это выяснить, кто хранит данные и за что заставляет вас платить. Скажем, всякие платформы, где вы ищете посредника для выполнения услуги — идеальный пример того, как могут работать “умные контракты”.

Эта технология пока в зачаточном состоянии, поэтому компаниям, работающим в этом пространстве, предстоит доказать, что то, что они делают – по-настоящему необходимо. Тематические исследования пару лет ещё подождут, но не забывайте: когда дело касается технологий, кто первый адаптирует, того и тапки.

 

Блокчейн для HR и рекрутмента

Нам, конечно, ещё придется подождать пару лет до того, как мы увидим массовую адаптацию блокчейна в потребительской сфере, а HR, рекрутмент и поиск талантов могут быть и того дальше. Но всё равно важно трезво оценивать будущее и быть начеку.

Вот несколько сфер, где вы можете в первую заметить перемены (и даже в отрицательную сторону):
Социальные сети

Linkedin – отличный пример того, как централизованная сеть хранит ваши данные и продает их вам же. Вскоре мы можем увидеть децентрализованную социальную сеть, которая позволит вам контролировать свои данные. Ещё она позволит монетизировать вашу экспертизу через микроплатежи: за каждый комментарий, опубликованный контент, выполненное действие. 

Не так давно появившийся Steem тому пример.  

*немного напоминает безумную серию «Черного зеркала»?*

 

Проверка бэкграунда и подлинности

Процесс проверки бэкграунда медленный, дорогостоящий и настоящий облом для кандидата, который должен заполнить формы авторизации. В будущем вся личная информация кандидата – предыдущие адреса, работодатели, данные о заработной плате, номер социального страхования, статус визы и др. – будет предварительно подтверждена и хранится в защищенном блокчейн-приложении с привязкой. После проверки эта информация может быть автоматически доступна организации бесплатно, потому как кандидат владеет этими данными и может предоставить доступ. Это тоже простейшая автоматизация: не нужны будет специалисты по подбору персонала, которые будут тратить всё время на подтверждение вашей информации. Уже есть несколько компаний (21! и их кейсы там описаны), которые работают в этом направлении.

 

Подтверждение резюме и доступность

Мы платим job board’ам за доступ к резюме, размещенным в их базах данных, но кандидаты, которые владеют этими резюме, не могут особенно контролировать, кто видит их информацию на самом деле, что с ней происходит, может ли она случайно попасть к текущему работодателю, ведь он тоже платить за пользование этим же сервисом! Кажется, скоро мы увидим, как компании будут строить децентрализированные базы резюме, принадлежащие и контролируемые кандидатами, и аутентифицируемые блокчейном. 

Представьте мир, в котором работодатель платит кандидатам за право загрузить их резюме или связаться с ними, вместо того, чтобы платить job board’у или Linkedin. Все в плюсе! (Кроме job board’ов и LinkedIn, конечно). Кандидаты с хорошими резюме получат микро-суммы, чтобы с ними можно было связаться, а работодатели, которые привыкли платить за это в любом случае, демонстрируют кандидату, что их навыки оцениваются возможностью с ними поговорить.

Recruit Technologies недавно заявили о том, что они собираются создать решения для таких задач.

 

Прием на работу

Найм нового сотрудника предполагает кучу транзакций – нужен компьютер, пароли, учетная запись электронной почты, офисные манипуляции и тд. Если вы когда-либо оптимизировали этот процесс, то знаете, что это бардак, полный километровых email-шаблонов, контрольных списков и бортового программного обеспечения. К счастью, многие из этих транзакций могут быть автоматизированы с помощью умных контрактов.  

 

Больше, чем хайп

Хотя технологии blockchain обладают огромным потенциалом, все равно слишком рано говорить о полноценном внедрении. Но не путайте «рано» с «временно». Naysayers смеялись над интернетом в течение 10 лет, прежде чем он стал красной нитью, которая проходит через всю нашу жизнь.

Всё это выглядит так, как будто умные детки, которые разбираются в технике, венчурные капиталисты с кошельками наперевес, и титаны отрасли с внушительной долей рынка лихорадочно работают над блокчейн решениями. С такой инерцией можно с уверенностью сказать, что блокчейн никуда не денется в ближайшее время. По крайней мере мы постоянно будем слышать об этом и, возможно, нам даже предстоит научиться что-то из этого использовать / внедрять.

 

7 примеров HR-tech стартапов, которые якобы используют блокчейн: 
Starbase

Команда Starbase создала платформу на основе блокчейна, чтобы стартапы набирали персонал и платили им зарплату, используя криптографический токен. 

И ещё термин, который мы выучим: токен.

И начнем мы с relax-примера. Вы приходите в СПА-центр и вам на руку прикрепляют браслет, с помощью которого вы можете заплатить за массаж, посетить занятие йогой и так далее. Так вот токен — это тоже такой браслет или монета, которая позволяет расплатиться за оказываемые услуги. Только здесь речь идет о менее конкретных процедурах и платить можно за хранение данных, расширение этой своей условной «ячейки», в которой они содержатся. Если какой-то проект становится популярным, то компания выпускает токены, которые все могут купить и, например, хранить свои резюме, проекты или ещё что-то. Это называетсяInitial Coin Offering или ICO. Чем популярнее проект, тем дороже токены (это и СПА-центров касается).  

Вернемся к стартапу Starbase. Каждая компания, которая хочет запустить платформу на Starbase, создаст свой собственный криптографический токен. Starbase используют блокчейн, чтобы сделать этот процесс максимально прозрачным. Кроме того, используя платформу, компании смогут заниматься краудфандингом.

Smartrefer

Первая платформа рекомендательного рекрутмента с внедрением блокчейн-технологий, держите, распишитесь! Конечно, заявляют, что используют машинное обучение «для краудсорсинга вакансий в сфере технологий». #СЛОЖНО

Hirematch

Соединяет соискателей и работодателей с использованием блокчейн и криптовалюты «HIRE»HIRE».

Appii

Первая в мире платформа для контроля своей карьеры. Используют проверенные учетные данные и Intelligent Profile™.

Aworker

Платформа следующего поколения на основе блокчейн с амбициозной целью изменить работу HR-индустрии. Стремятся создавать новые возможности для поиска работы и развития карьеры.

Jobeum

Профессиональная сеть на основе блокчейн, прозрачная система, в которой пользователи сами контролируют, кто видит определенную часть информации в своем профиле. Профили становятся их «цифровыми близнецами» и зарабатывают за них JobTokens, когда другие люди просят у них какую-то информацию или совершить действие (например, открыть часть своего профиля, показать контактную информацию, подтвердить свои навыки). 

Pegadroid

Платформа, которая объединяет рекрутеров, тех, кто проверяет бекграунд кандидатов. Создана для оптимизации затрат, времени и сложности, связанных с традиционными системами проверки и набором персонала. Грубо говоря, это сеть людей и баз данных, которые обмениваются нужно информацией и проверяют её корректность. 

 

Где искать специалистов по блокчейн и постить вакансии?

Там же, где вы обычно ищете разработчиков. А ещё уже появились сотни job board’ов, где постят вакансии для тех, кто специализируется в блокчейн технологиях: Crypto Job List, Blockchain Jobs, Blockchain Dev Jobs.

 

P.S.

Напоминает ли вся эта история какую-то финансовую пирамиду пока? Очень даже.

Стоит отметить, что 99,9% таких стартапов – та же история, что и с искусственным интеллектом. Все пытаются быстро продать токены = выйти на ICO, чтобы заработать денег. Круто, если инвестиции идут на развитие продукта, но велика вероятность, что нет и это просто быстрый и довольно безболезненный на фоне общего безумия способ собрать на какой-нибудь другой проект (или квартиру :D).

blog.potok.io

Блокчейн для компаний – способ снизить затраты

Блокчейн представляет собой не просто технологию создания криптовалют, но технологию для выхода бизнеса на новый уровень, ведь у нее огромный потенциал для применения за пределами криптовалютного рынка.

Одна из важных проблем для современных компаний – необходимость контролировать контрагентов в бизнес-процессах. Подобный контроль требует дополнительных расходов и времени, но с помощью блокчейн эти издержки можно сократить, тем самым снизив затраты и увеличив прибыль. Записанная по технологии блокчейн информация о бизнес-цепочках помечается меткой времени, которую невозможно подделать или удалить в обход принятых.

Другой вид лишних расходов – различные транзакционные издержки, которые также возможно сократить с помощью использования блокчейн. Например, если возникает спорная ситуация, когда контрагенты трактуют некоторое событие по-разному, то выяснение правдивой версии требует согласования хронологии и обстоятельств события.

Борис Суетов, директор по технологиям блокчейн в компании IBS рассказал о том, как, по его мнению, должен работать блокчейн на благо компаний.

Идеальный кейс

Как это выглядит на практике? Некоторые важные для компании процессы выходят за ее пределы: так, например, процесс управления цепочками поставок затрагивает поставщиков, логистические компании, страховщиков и финансовые компании, оказывающих услуги факторинга или предлагающих иные финансовые инструменты для пополнения рабочего капитала поставщиков.

Вся эта деятельность ведется на стыке различных корпоративных информационных систем, которые в каждой из перечисленных компаний реализованы по-своему. Отдельно взятый участник процесса может доверять данным в своей системе, но у него нет никаких оснований доверять данным из системы контрагента, поскольку они могут содержать ошибку или быть сфабрикованными. Если выявляется несоответствие данных в ERP-системах нескольких участников, выяснение правдивой версии событий может занять немало времени, сопровождаться сложным документооборотом и, возможно, повлечет еще и судебные издержки.

Эти неприятности ведут к росту транзакционных издержек для всех участников цепочки. Гипотетической компании, об управлении цепочками поставок которой идет речь, грозят прямые финансовые потери из-за необходимости выяснять всю картину событий, потери на производстве из-за неточностей в поставках и, наконец, судебные издержки. Кроме того, требуется содержать штат персонала, который занимается урегулированием подобных споров. Для поставщика справедливо все то же самое, плюс надо учитывать, что у него более дорогие и «короткие» деньги из-за сравнительно высоких кредитных рисков. Финансовые организации потеряют за счет более коротких периодов кредитования и необходимости формировать большие резервы.

Возможное решение

Технология блокчейн обеспечивает единую версию правды на системном уровне. Если информация записана в распределенную базу данных, она помечается меткой времени, которую невозможно подделать, изменить или удалить в обход принятых правил.Таким образом, каждый участник процесса гарантированно имеет хронологически верную картину событий и может быть уверен в том, что другие видят то же самое. Эти данные хранятся и проверяются на всех узлах сети блокчейн, то есть у каждого участника процесса, а не на удаленном сервере, контролируемом третьими лицами.

На начальном этапе развития технологии в блокчейн писали простые объекты, такие как финансовые транзакции в биткоинах, содержащие сравнительно мало информации и имеющие жестко заданную структуру. Впоследствии появились платформы, позволяющие записывать достаточно сложные объекты или процессы, например детали коммерческого контракта или управление цепочками поставок, требующее взаимодействия многих сторон.

Оцифровка активов

Общий подход при работе с блокчейном заключается в оцифровке активов и связывании реальных активов с оцифрованными двойниками. Так мы получаем защищенную от подделки цифровую копию актива, каждая операция с которым далее проводится в блокчейн. Это позволяет реализовать свойство «прослеживаемости» (traceability).

Блокчейн предлагает нам посмотреть на приведенный в кейсе процесс как на цепочку перемещений объектов, которая осуществляется в рамках заранее определенных правил. Указанные правила (например, содержание контрактов) должны быть отражены как операции над оцифрованными объектами, и каждый участник процесса совершает требуемые от него действия с единым и защищенным объектом, как бы перемещая его в пространстве и во времени согласно условиям контракта. Условия перемещений также могут быть частью правил. Например, если есть условие определенной температуры или влажности в грузовом контейнере с товаром, то сегодняшние технологии позволяют с помощью интернета вещей передавать эти данные с датчиков в базу данных блокчейн. Те участники цепочки, которым это разрешено, могут в любой момент видеть температуру и влажность внутри контейнера, его местоположение и быть уверенными в том, что остальные участники принимают решения, исходя из этих же вводных.

Прослеживаемость — ключевой эффект, который дает блокчейн, она обеспечивает рост ответственности со стороны каждого участника цепочки, поскольку «переиграть» ситуацию задним числом становится практически невозможно. Мы можем рассчитывать на то, что по мере развития законодательства и появления судебных прецедентов, придающих записям в блокчейн юридическую силу, ответственность по отношению к своим действиям вырастет еще больше.

В этом примере использование блокчейна охватывает несколько смежных областей, прежде всего управление цепочками поставок и факторинг. Мы видим, что блокчейн можно использовать для организации бесшовной связи внутренних систем различных компаний, что обеспечивает доверие к данным всех участников процесса. Чем больше этих участников процесса и чем сложнее их взаимодействие, тем большую пользу можно извлечь из использования технологии. Ее поэтапное внедрение позволит выявить операции, не участвующие в создании добавленной стоимости, и постепенно отказаться от них, построив доверенную среду мгновенной передачи цифровых активов.

С чего начать

Компании, активно инвестирующие в технологию блокчейн, заявляют, что они уже добились существенного снижения трансакционных издержек за счет сокращения сроков проведения операций и повышения их точности. В зависимости от вида деятельности и отрасли сокращение трансакционных издержек в управлении цепочками поставок может в перспективе составить от 20 до 40% от их изначального объема. Однако эффект от применения сильно зависит от самой компании и ее способности использовать инновации.

«Примерить» блокчейн на свою компанию можно с помощью тактики Proof of Concept (доказательство концепции). Компания вправе предположить, что в результате использования этой технологии может получить существенный выигрыш в скорости и стоимости своих операций, но такое предположение требует проверки. На практике в рамках некоторого бизнес-процесса создается небольшое, узко сфокусированное решение, задача которого — подтвердить первоначальное предположение. Логичнее всего выбрать процесс или процессы, которые уже которые уже сегодня имеют неприемлемую для бизнеса длительность или стоимость и в которых встречается большое количество ошибок. Такой проект не требует мобилизации серьезных ресурсов и не должен длиться более трех-четырех месяцев. Подтверждение практической полезности блокчейна позволит сознательно подойти к планированию серьезного проекта, поставив во главу угла финансовые показатели бизнеса. 

cryptorussia.ru

Как блокчейн угрожает финансовому рынку, и зачем компании с Уолл-стрит развивают эту технологию / Блог компании ITI Capital / Хабр

В конце 2015 года, накануне новогодних праздников, генеральный директор онлайн-ритейлера Overstock.com Патрик Бирн, объявил, что Комиссия по ценным бумагам и биржам США одобрила его план выпуска акций на основе технологии блокчейн. Заявление Патрика Брина стало сенсацией, и финансовый мир открыто заговорил о возможностях применения блокчейн в индустрии.

Технологию нельзя назвать инновационной: продукт, ради которого она была создана — криптовалюта биткоин — известен миру с конца 2008 года. Однако, официальное разрешение на применение механизмов блокчейн на рынках ценных бумаг эксперты сочли переломным моментом в истории мирового финансового рынка.

Предполагается, что, благодаря использованию криптографических алгоритмов, работающих в обширной сети независимых компьютеров, блокчейн поможет более точно и открыто контролировать торговлю акциями, облигациями и другими ценными бумагами.

Блокчейн с Уолл-стрит
Крупнейший регулятор сделок с ценными бумагами на Уолл-Стрит, холдинг Depository Trust & Clearing Corporation выразил желание объединить организации финансовой отрасли для совместной разработки программного обеспечения на основе блокчейн. «Один раз в несколько десятилетий индустрия имеет возможность измениться: мы должны переосмыслить инфраструктуру и решить ее давние проблемы», — заявил президент и главный исполнительный директор DTCC Майкл Бодсон — « чтобы в полной мере реализовать потенциал новой системы распределения данных и избежать путаницы, вся отрасль должна работать над этим, как слаженных механизм».

Холдинг Depository Trust & Clearing Corporation начал большое дело и стал первой финансовой организацией, открыто выступившей с подобным предложением. Совладельцами DTCC являются крупные финансовые организации на Уолл-Стрит и за ее пределами. «Финансовая индустрия завладела нами», — говорит главный ИТ-архитектор DTCC Роберт Палатник — «и все наши действия — это реакция на ее вызовы».

Другими словами, если в Depository Trust & Clearing Corporation способны принять блокчейн, то и сама Уолл-Cтрит сможет принять новую технологию. Высказывание Майкла Бодсона отражает намерения не только его компании, но и многих других финансовых организаций. А поскольку DTCC контролирует фактическое состояние ценных бумаг после сделок на фондовых биржах, корпорация находится в наилучшем положении для того, чтобы начать блокчейн-революцию.

«DTCC стремится стать организационным центром финансовой отрасли для сторонников блокчейн» — замечает Джош Галпер, руководитель консалтинговой фирмы Finadium, сотрудники которой с большим вниманием относятся к становлению блокчен-технологий. DTCC, по мнению эксперта, помогает крупным игрокам рынка мобилизоваться и объединить свои силы для внедрения технологии блокчейн на рынок ценных бумаг.

Подобный подход довольно ироничен. И сама DTCC, и отрасль, от лица которой говорит компания, делают шаг навстречу технологии, которая потенциально может уничтожить их. Вероятно, игроки Уолл-стрит неплохо усвоили урок обанкротившихся компаний Силиконовой долины: «приручить» вашу самую большую угрозу — единственный способ предотвратить крах.

Дополнительный контроль финансового рынка
Руководитель онлайн-ритейлера Overstock.com Патрик Бирн также может заявить, что деятельность холдинга DTCC стала одной из главных причин внимания его компании к блокчейн — единственному реальному способу демократизировать и рационализировать финансовый рынок.

В течение нескольких лет Бирн жаловался властям на лазейку финансистов с Уолл-стрит — «голые короткие продажи». Часть ответственности за случаи легальных махинаций с «несуществующими» акциями, по мнению Бирна, лежала на неэффективном регуляторе рынка — DTCC. В случае «электронными» ценными бумагами, данные о которых надежно хранит блокчейн, лазеек для мошенников не останется, уверен эксперт.

Разумеется, руководство Depository Trust & Clearing Corporation опровергает обвинения Бирна. Однако, сотрудники компании осознают, что открывают двери технологии, которая может разрушить их бизнес. Именно по этой причине невозможно заранее предсказать, как далеко DTCC зайдет в своем «принятии» потенциально опасной для компании технологии. Однако, учитывая огромный потенциал blockchain и рост доверия к технологии по всему миру, холдинг-контролер не будет иметь возможности принять инновацию «до какого-то уровня». Сейчас DTCC является одним из спонсоров создания программного обеспечения, которое продемонстрирует преимущества технологии блокчейн деловому миру.

Разработка софта
Linux Foundation — некоммерческая организация, развивающая операционную систему Linux, стала куратором работ по созданию «альтернативного-блокчейна». Разработка программного обеспечения по аналогии с уже существующей сетевой «бухгалтерской книгой», созданной для укрепления криптовалюты биткойн, получила название «Проект Hyperledger». Поддержали инициативу и такие крупные технологические и финансовые компании как IBM, Intel, Cisco, JP Morgan, Wells Fargo и Лондонская фондовая биржа.
«Непреложная истина»
Как и утверждал Роберт Палатник из DTCC, сотрудничество и объединение являются самыми важными задачами для этой организации. «Многие компании исследовали blockchain, чтобы понять, подходит ли эта технология для финансовых рынков», — объясняет Палатник — «Но что действительно необходимо, так это объединение усилий по созданию электронных систем, которые будут работать в каждой из этих компаний». Крупные финансовые организации проводили самостоятельные исследования блокчейн, но представители DTCC считают эту аналитическую работу «противоречащей здравому смыслу».

Если учитывать «распределительную» сущность блокчейн, совместный подход к разработке и использованию технологии кажется очень здравой идеей. Компании, которая запускает «блокчейн-подобную» операционную систему внутри самой себя, инновация едва ли принесет много пользы.

Реальная мощность блокчейн как «распределенной бухгалтерской книги» заключается в том, что она находится вне контроля какой-либо организации и сохраняет то, что Роберт Палатник называет «единственной бесспорной версией правды». На протяжении многих лет, Уолл-стрит полагалась на DTCC, и одна-единственная контролирующая организация отслеживала последствия множества сделок. Благодаря блокчейн истина будет храниться сетью машин и все заинтересованные стороны смогут сверить данные по электронной бухгалтерской книге. По крайней мере, в теории.

Кто, сколько и когда
Патрик Бирн считает, что блокчейн поможет реформировать множество рынков. По мнению руководителя онлайн-ритейлера Overstock, технология поможет демократизировать и рынок займа ценных бумаг.

В условиях современного мирового финансового рынка около $ 1,7 трлн в ценных бумагах приходятся на «кредиты». Благодаря заимствованию акций, трейдеры могут осуществлять голые шорты (короткие продажи) или хеджировать свои финансовые риски. Бирн крайне недоволен тем, что этот рынок контролируется относительно небольшим числом финансовых организаций (например, банком State Street), руководствующихся исключительно личными потребностями. По мнению Патрика Брина, технология блокчейн может открыть рынок займа ценных бумаг и позволит внимательно отслеживать — «кто», «сколько занял» и «когда».

Многие смотрят на подобные со скептицизмом. Возможно, рынок займа ценных бумаг не так уж безнадежен, и подозрения Патрика Бирна беспочвенны.Однако, инвестиционный банк State Stree – один из главных регуляторов в этой отрасли, также присоединился к проекту Hyperledger.

Не все так просто
Тем не менее, никто не может гарантировать, что Depository Trust & Clearing Corporation доведет работу над блокчейн до логического завершения. В конце концов, полноценное внедрение технологии привет к тому, что заинтересованность Уолл-Стрит в услугах DTCC пропадает.

Стоит отметить, что инициированный DTCC «Проект Hyperledger» воспроизводит блокчейн не досконально, — та система, что лежит в основе Bitcoin, предполагала сетевую коммуникацию сотен независимых машин. В «обработанной версии» финансовые организации могут использовать свои компьютеры. «Одна система действительно желательнее,»- говорит Роберт Палатник, рассуждая о возможностях создания одной публичной бухгалтерской книги, которая будет доступна всем игрокам рынкам. Но более реалистичным, по мнению эксперта, является вариант с установлением единых стандартов, которые позволят различным финансовым организациям подключить друг к другу свои частные блочейн-базы.

Это несколько противоречит идее нахождения «единой и бесспорной версии истины». Но важно понимать, что светлая блокчейн-идея тоже имеет свои пределы. Слишком многие участники рынка до сих пор сидят за закрытыми дверями крупных банков. Даже если отрасль действительно доведет работу над технологией до логического завершения, блокчейн все равно сможет разбиться о стену человеческой инертности, ошибок и жадности. Игроки Уолл-Стрит, в конечном счете, следуют за деньгами, а не за идеями.

Сегодня, во многих случаях, урегулирование биржевых сделок занимает три дня. Торги осуществляются мгновенно, но целых 96 часов уходит на то, чтобы фактически закрыть саму сделку, передав акции покупателю. Блокчейн, по мнению Патрика Бирна, может снизить этот срок до минимума. Закрытие «временного пробела» может сохранить банкам миллиарды долларов в результате сокращения капитальных расходов. Но финансовая индустрия может не захотеть зайти так далеко.

«Слишком многое в финансовом мире происходит независимо от технологий». — замечает Джош Галпер. Машины способны обеспечить продуманное и логичное функционирование рынка, но люди все равно смогут все усложнить.

Другие материалы по теме биржевой торговли от ITinvest:

habr.com